Le projet

Pourquoi cela existe

Cherchez un test de tempérament et vous obtenez douze questions et un verdict en un mot. Vous êtes colérique. Rien sur la force de ce trait, rien sur le reste du mélange, rien que vous n’auriez pu deviner avant de commencer.

Les quatre tempéraments méritent mieux, parce que l’ancienne typologie n’a jamais été faite pour ranger les gens dans quatre boîtes. C’était une langue pour décrire les façons dont les gens tournent différemment : à quelle vitesse ils démarrent, combien de temps ils tiennent, avec quelle force les choses atteignent et à quelle vitesse elles lâchent. Ce sont des choses mesurables.

Ce site fait donc une seule chose. Huit échelles, mesurées avec assez de questions pour valoir la peine d’y croire, transformées en un profil qui est presque toujours un mélange de deux tempéraments plutôt qu’un type pur, et écrit en langue claire. Pas un zoo de personnalités, pas un badge pour une page de profil, et pas un second test greffé pour vendre le premier.

Comment le test est construit

Il y a 166 items : 160 qui appartiennent aux huit échelles et six contrôles de cohérence dispersés parmi eux. Vingt items par échelle, dont la moitié formulés dans l’autre sens, pour que dire oui à tout ne produise pas discrètement un profil.

Les huit échelles se regroupent sur deux axes. L’un porte sur l’activation, c’est-à-dire la quantité d’énergie qui sort et sa vitesse. L’autre porte sur la stabilité, c’est-à-dire la force avec laquelle les choses atteignent et la vitesse à laquelle le sol revient. Votre place sur ces deux axes décide des parts des quatre tempéraments dans votre résultat.

Ce mélange est ce que vous obtenez au lieu d’un verdict. La plupart des gens sortent avec un tempérament de tête et un second net, et c’est pour cela qu’il y a treize profils et non quatre : quatre purs, huit paires où l’ordre compte, et un pour un profil qui se tient réellement près du milieu.

L’ordre des items est fixe et voulu : les questions voisines viennent d’échelles différentes, les contrôles de cohérence tombent à des points définis du parcours, et une paire reformulée n’apparaît jamais coup sur coup. Un questionnaire qui regroupe ses échelles vous apprend ce qu’il mesure, et ensuite il mesure cela.

Ce que les chiffres veulent dire, et ce qu’ils ne disent pas

Chaque échelle est rendue comme une position entre ses deux bouts. Haut et bas sont tous les deux ordinaires. Aucun bout n’est le bon, et les descriptions sont écrites pour que lire le bout bas à voix haute ne ressemble pas à un reproche.

Nous ne prétendons pas pour l’instant à des normes en percentiles. Votre chiffre dit où vous êtes tombé sur l’échelle elle-même, pas quel pourcentage d’une population vous dépassez. C’est une limite honnête plutôt qu’un raccourci, et elle est indiquée partout où un chiffre apparaît.

Quand assez de données auront été recueillies ici pour bâtir des groupes de comparaison qui soient vraiment les nôtres, nous publierons comment ils ont été bâtis et ce qu’ils couvrent, et seulement ensuite nous commencerons à comparer les gens à eux. Emprunter l’échantillon de quelqu’un d’autre et appeler ces chiffres des percentiles serait la voie rapide et malhonnête.

Comment les textes sont écrits

Chaque ligne d’explication ici a été écrite pour ce site : les descriptions d’échelles, les treize profils, les quatre pages de tempéraments, les lectures de duo et le contenu derrière le paiement.

Les règles que nous nous imposons sont courtes. Une affirmation sur un trait doit remonter à ce que le test mesure réellement. La description d’un score bas doit être quelque chose qu’une personne reconnaît plutôt que quelque chose qui la blesse. Tout ce que le test ne peut pas étayer est coupé, si bien écrit que ce soit.

Quand une chose est fausse, nous la corrigeons et nous déplaçons la date en haut de la page, pour qu’un lecteur qui revient voie que le texte a bougé. Si vous repérez une erreur, dites-le-nous. Une correction venue d’un lecteur vaut mieux qu’un paragraphe sur notre soin.

Ce que ce test ne peut pas faire

C’est un questionnaire auto-rapporté sur des traits ordinaires chez des gens ordinaires. Ce n’est pas un instrument médical ou psychiatrique, il ne dit rien sur les troubles, et il ne remplace pas une conversation avec un médecin ou un psychologue.

Ce n’est pas non plus un outil de sélection. N’utilisez pas un résultat pour recruter, admettre ou noter quelqu’un. Dès que quelque chose dépend des réponses, un questionnaire auto-rapporté se remplit trivialement comme il doit l’être.

Et c’est un instantané. Le tempérament est stable d’une année à l’autre plutôt que figé pour toujours, et un résultat pris dans un mois difficile est un résultat pris dans un mois difficile. Repassez-le plus tard et comparez les deux : cette comparaison dit d’habitude plus que chacune des deux lectures seule.

Comment le site se paie

Le test est gratuit et le résultat de base l’est avec lui : la formule, le portrait, les huit échelles, ce qui ressort et les deux axes, sans compte et sans paiement.

Ce qui se vend, c’est de la profondeur sur le même résultat. Un paiement ouvre six lectures sur les domaines de vie où le tempérament se voit, la bibliothèque des échelles écrite contre vos propres chiffres, et une analyse écrite pour votre profil. Le prix et le contenu sont montrés avant le paiement, et les conditions vivent dans les Conditions de vente.

Il n’y a ici ni régie publicitaire, ni traqueur inter-sites, ni réponses à vendre. Le site est payé par les gens qui choisissent d’ouvrir la partie étendue, et c’est cet arrangement qui garde le test lui-même libre des intérêts de quiconque. Ce qui est collecté et pour combien de temps est écrit dans la Politique de confidentialité.

Qui est derrière et comment nous joindre

Le site est mené de façon indépendante, pas pour le compte d’un éditeur et pas comme l’adaptation de l’instrument commercial de quelqu’un.

Les questions, les corrections, la recherche et la presse vont toutes à une seule adresse, et une personne la lit. Elle est sur la page de contact, avec ce qu’il faut y mettre pour que la réponse arrive du premier coup.