Os quatro percentuais de um resultado não são medidos diretamente. O que o teste mede são oito propriedades do comportamento, vinte afirmações cada uma. Esta página diz o que significa cada uma delas, como ficam os seus dois extremos numa vida e quais a fórmula realmente usa.
01Cada escala tem dois extremos normais. Nenhum é defeito, e nenhum nível daqui é nota a melhorar.
02Seis das oito entram nos quatro percentuais. Duas são medidas e mostradas sem entrar na fórmula.
03Esta página é sobre as escalas em si. O que o seu próprio nível significa para você se lê no seu resultado.
As oito escalas em dois grupos: três alimentam a ativação, três a estabilidade, e duas ficam fora da fórmula.
O que é uma escala aqui
Antes das oito, três coisas verdadeiras para todas que evitam boa parte das leituras erradas.
01
As palavras das pontas são nomes, não notas
Cada escala carrega duas legendas, uma em cada ponta. Cadenciado e veloz, independente e sociável: as duas descrevem um jeito normal de trabalhar e de viver. Não existe a ponta boa. O custo e a vantagem estão nas duas.
02
Um nível é uma posição, não um lugar na fila
O número ao lado de uma escala diz onde você está na escala do próprio teste, não como você se compara com outras pessoas. Não mostramos percentis: normas honestas exigem mais resultados concluídos e verificados do que temos.
03
A fórmula vem de seis das oito
Energia, sociabilidade e ritmo formam a ativação. Recuperação, reatividade e sensibilidade formam a estabilidade, as duas últimas contadas ao contrário. Flexibilidade e persistência são medidas, mostradas e usadas na leitura, mas não entram nos quatro percentuais.
Cada escala se apoia em vinte afirmações. Por isso uma resposta desatenta move muito pouco um nível, e uma sessão inteira feita no automático move muito.
Cada trecho diz o que a escala mede, como ficam os dois extremos numa semana comum, para onde ela vai no modelo e qual leitura errada ela atrai.
01
Energia
Quanta atividade um dia pede de você e por quanto tempo você sustenta esse nível sem pagar por ele depois.
Comedido
A ponta de baixo trabalha com uma reserva medida e gasta com critério. Uma coisa de cada vez, poucos começos por semana e um custo real nas semanas que os outros chamam de cheias. Pouca força vai para atividade que não leva a lugar nenhum.
Incansável
A ponta de cima trabalha em rotação alta e sente isso justamente quando não há contra o que empurrar. Várias coisas ao mesmo tempo, partidas fáceis e uma semana que se enche sozinha. O custo está em parar: uma noite vazia pode parecer um problema a resolver.
Onde se vê
Aparece em quantas coisas você começa numa semana, e no que um sábado inteiro ocupado parece no instante em que você olha para ele. Combustível ou dívida, antes de qualquer coisa ter acontecido.
No modelo
Vai para a ativação, junto com a sociabilidade e o ritmo.
O que não é
Isto não é energia no sentido médico. Um nível baixo não é cansaço, nem carência, nem sintoma, e este teste não diz nada sobre a sua saúde.
02
Sociabilidade
Quanto contato com pessoas você procura e quanta força esse contato consome.
Independente
A ponta de baixo se basta. A companhia é escolhida em vez de necessária, um período longo sozinho repõe em vez de esvaziar, e um grupo pequeno de pessoas próximas cobre quase tudo o que os outros tiram de uma multidão.
Sociável
A ponta de cima vai atrás das pessoas e se carrega com elas. Uma sala de desconhecidos é uma oportunidade e não uma tarefa, e uma semana calada custa mais do que uma ocupada.
Onde se vê
Aparece no que uma noite imprevista com seis pessoas faz com você, e em responder uma mensagem na mesma hora ou esperar um intervalo em que conversar sai barato.
No modelo
Vai para a ativação, junto com a energia e o ritmo.
O que não é
Não distribuímos os rótulos de introvertido e extrovertido como veredicto. É uma escala entre oito, e não diz nada sobre o quanto você gosta de gente nem sobre como se dá com ela.
03
Ritmo
A velocidade da sua fala, dos seus movimentos e das suas decisões comuns, quando nada impõe o ritmo de fora.
Cadenciado
A ponta de baixo é cadenciada. Uma frase termina antes de a seguinte começar, uma decisão espera por um segundo olhar, e o trabalho anda num ritmo que depois não precisa de correção.
Veloz
A ponta de cima se move, fala e decide rápido. Chega logo a uma primeira versão, o que também significa chegar logo à versão errada e ter de voltar.
Onde se vê
Aparece em quanto tempo você leva para escolher o almoço, na velocidade com que caminha para uma reunião sem estar atrasado, e em quão cedo manda uma resposta que podia esperar.
No modelo
Vai para a ativação, junto com a energia e a sociabilidade.
O que não é
Isto não é inteligência nem velocidade de pensamento. Falar rápido não é entender rápido, e um ritmo cadenciado não é lentidão de cabeça.
04
Flexibilidade
Com que facilidade você muda planos, hábitos e o jeito conhecido de fazer algo depois que já está em andamento.
Constante
A ponta de baixo é constante. Um método que funciona se mantém, o plano de segunda ainda é o plano na quinta, e quem está por perto consegue prever o que você vai fazer.
Adaptável
A ponta de cima muda de rumo quase sem atrito. Uma reunião cancelada é uma brecha e não uma perda, e uma ferramenta nova é experimentada em vez de rejeitada.
Onde se vê
Aparece no dia em que o plano cai às onze da manhã: quanto do dia vai para refazê-lo e quanto vai para a irritação por ele ter caído.
No modelo
Medida e mostrada, mas fora dos quatro percentuais.
O que não é
Aqui flexível não é elogio e constante não é queixa. Mudar de rumo o tempo todo custa caro a quem está em volta, e um método mantido é o que faz alguma coisa terminar.
05
Reatividade
Com que força e com que rapidez o sentimento sobe em você, e o quanto isso aparece por fora.
Imperturbável
A ponta de baixo é imperturbável. O primeiro minuto de uma má notícia é igual ao minuto anterior, o que torna você útil numa crise e às vezes ilegível para quem precisa de uma reação.
Expressivo
A ponta de cima responde rápido e à vista. Notícia boa chega como boa e notícia ruim chega como ruim, na sala, na hora. As pessoas sempre sabem onde pisam com você.
Onde se vê
Aparece no primeiro minuto depois de algo dar errado, não na hora seguinte. No que o seu rosto faz antes de você decidir o que pensar.
No modelo
Vai para a estabilidade contada ao contrário: mais reatividade, menos estabilidade.
O que não é
Isto não é transtorno emocional nem medida de maturidade. Um nível alto não é instabilidade, e um baixo não é frieza.
06
Recuperação
Com que rapidez você volta ao seu estado comum depois de um período pesado, quando o período já passou.
Profundo
A ponta de baixo volta devagar. Uma semana pesada continua presente na seguinte, e o caminho de volta leva dias de verdade, não uma boa noite. Saber disso é o que torna a agenda planejável.
Resiliente
A ponta de cima volta rápido. Um fim de semana faz quase todo o trabalho, e a semana seguinte começa perto do zero. Por isso uma tensão longa pode passar despercebida até ficar grande.
Onde se vê
Aparece na segunda-feira depois da semana que você preferia não repetir: ou você voltou, ou ainda está carregando ela.
No modelo
Vai para a estabilidade, junto com a reatividade e a sensibilidade.
O que não é
Isto não é esgotamento profissional como diagnóstico. Recuperar-se devagar é uma propriedade, não uma condição, e nenhum nível daqui é motivo para procurar tratamento.
07
Sensibilidade
O nível de ruído, luz, tom ou detalhe a partir do qual você começa sequer a responder.
Firme no ruído
A ponta de baixo é firme no ruído. Um escritório aberto é fundo, uma mensagem seca é só uma mensagem, e os detalhes que os outros captam simplesmente não chegam.
Perceptivo
A ponta de cima é finamente ajustada. O tom por baixo das palavras chega antes das palavras, e com ele a luz que pisca e o barulho do corredor. Nada é filtrado de graça.
Onde se vê
Aparece em perceber que alguém na sala está chateado antes de a pessoa dizer qualquer coisa, e no que um escritório aberto custa a você às quatro da tarde.
No modelo
Vai para a estabilidade contada ao contrário: mais sensibilidade, menos estabilidade.
O que não é
Isto não é a pessoa altamente sensível como um tipo à parte de ser humano. Aquilo é outro conceito com literatura própria, e uma escala entre oito não é carteirinha.
08
Persistência
Por quanto tempo você mantém o esforço numa tarefa depois que ela deixa de ser interessante.
Versátil
A ponta de baixo troca cedo. A atenção vai para onde o trabalho está vivo, então começa-se muito e termina-se o que ainda importa no fim, enquanto o resto cai em silêncio.
Tenaz
A ponta de cima fica. A terceira semana de um projeto se parece com a primeira, e a coisa acaba pronta. O custo é o do que já foi gasto: ficar é mais fácil do que admitir que a tarefa não merece mais o tempo.
Onde se vê
Aparece na terceira semana de qualquer coisa, não na primeira. O teste não é o interesse, é o meio sem graça.
No modelo
Medida e mostrada, mas fora dos quatro percentuais.
O que não é
Isto não é força de vontade nem qualidade moral. Trocar cedo não é fraqueza e ficar não é virtude: custam coisas diferentes em trabalhos diferentes.
Baixo, médio e alto
Cada escala é mostrada nas mesmas três faixas, e as faixas significam a mesma coisa em todo o resultado.
Baixo, abaixo de 30
Médio, de 30 a 70
Alto, acima de 70
Baixo, abaixo de 30
A propriedade é marcada na ponta de baixo. Isso é um polo, não uma falta: a coluna acima, lida como traço estável e não como ausência de algo.
Médio, de 30 a 70
A faixa mais larga e o lugar mais comum. A propriedade não puxa você para nenhum lado, e isso é informação sobre você, não uma lacuna da medição.
Alto, acima de 70
A propriedade é marcada na ponta de cima. Diz que o traço é fácil de ver em você, e não diz que ele seja bom.
O que o seu próprio nível significa para você, nas suas próprias áreas da vida, é a parte que vem com a análise paga: a biblioteca lê as oito escalas nos seus níveis. Esta página é de propósito a outra metade, igual para todo mundo, para que as escalas possam ser entendidas sem comprar nada.
O que fazer com uma escala em que você se reconheceu
Três movimentos que transformam um nome num gráfico em algo com que agir.
01
Observe uma escala por três dias
Pegue a que descreve você do jeito menos confortável e procure por ela em situações comuns. Concordar na página vale pouco; flagrar numa terça à tarde vale muito.
02
Mude o ambiente antes do traço
Um ritmo alto com recuperação lenta não precisa de recuperação mais rápida. Precisa de menos partidas bruscas por semana. Quase toda combinação difícil sai mais barata na agenda do que em si mesmo.
03
Diga o polo em voz alta para uma pessoa
Boa parte do atrito no trabalho são duas pessoas com níveis diferentes na mesma escala, cada uma supondo que a outra complica de propósito. A escala dá a essa diferença um nome que não é acusação.
Três limites válidos para todas as escalas desta página.
Elas não medem capacidade
Cada escala descreve uma maneira de se comportar, não um teto. Gente nas duas pontas de cada uma das oito faz bem qualquer tipo de trabalho, a custos diferentes para si mesma.
Elas não são clínicas
Nenhuma das oito é um sintoma, e nenhum nível de nenhuma é uma condição. Se algo na sua vida parece fora de controle, um questionário não é a ferramenta.
Elas não preveem um momento isolado
Uma escala descreve uma tendência ao longo de muitos dias. Qualquer noite pode parecer o oposto do seu nível, e isso é normal, não uma contradição.
Perguntas frequentes
01
Por que oito escalas e não cinco, como no modelo conhecido?
Porque são estas oito as propriedades com que os quatro temperamentos são construídos, e a fórmula precisa de exatamente seis delas. O outro modelo conhecido responde a outra pergunta e foi feito com outro propósito. Não traduzimos os nossos números para os dele nem afirmamos que coincidem.
02
Qual escala importa mais?
A que estiver mais longe do meio no seu próprio resultado, seja ela qual for. É a propriedade que os outros notam primeiro em você, e a que mais custa quando o ambiente trabalha contra ela. Não existe escala que importe mais para todo mundo.
03
Uma escala pode mudar ao longo da vida?
Devagar, e menos do que se espera. Entre duas sessões separadas por um ano os níveis andam alguns pontos e a forma das oito costuma ficar. Saltos maiores merecem um segundo olhar por um motivo simples: uma mudança real de circunstâncias e responder numa semana atípica ficam idênticos nos números.
04
Para que medir flexibilidade e persistência se elas não estão na fórmula?
Porque explicam muito do que os quatro percentuais não conseguem. Duas pessoas com o mesmo tipo principal e a mesma fórmula podem divergir por completo nessas duas, e a diferença aparece em como terminam o trabalho e em como lidam com um plano alterado. Mostrar e ser honesto sobre o lugar delas é melhor do que esconder ou fingir que alimentam os tipos.
05
Onde vejo o meu próprio nível em cada escala?
No seu resultado, grátis, logo abaixo da fórmula: as oito com seus níveis e nomes de polo, mais o que se destaca e o que discorda. A análise paga acrescenta a leitura de cada nível para a sua vida, não medidas novas.
Os seus próprios oito números levam cerca de vinte minutos
Tudo acima é igual para todo mundo. Aquilo a que isso se aplica não é: oito níveis que pertencem a uma pessoa, mais a fórmula construída a partir de seis deles. O resultado é grátis.