Che cosa misura questo test e che cosa non può misurare

Un test del temperamento vale esattamente quanto vale il metodo che ha dietro. Ecco il nostro per intero: da dove vengono i quattro tipi, che cosa sostiene la ricerca di oggi e che cosa no, come le tue risposte diventano otto scale, due assi e quattro percentuali, e dove il nostro strumento si ferma.

  • 01166 frasi. 160 contano in otto scale, sei sono di controllo e non toccano mai il tuo risultato.
  • 02Otto scale, due assi, quattro percentuali. Ogni passo di questo percorso è scritto in questa pagina, aritmetica compresa.
  • 03Nessun coefficiente nascosto, nessun archivio di personalità e nessuna promessa che un questionario possa diagnosticare qualcosa.
Due strati del modello. In basso: otto scale misurate. Al centro: due assi calcolati da sei di esse. In alto: i quattro temperamenti classici come regioni di un unico campo, non come caselle.

Da dove vengono i quattro temperamenti

I quattro tipi sono antichi e la loro spiegazione originaria era sbagliata. Contano entrambe le metà, quindi ecco la storia breve, senza reverenza.

  1. 01

    Medicina antica

    Nella tradizione ippocratica e poi in Galeno, salute e carattere si spiegavano con quattro umori del corpo, e il carattere nasceva dalla loro mescolanza. La parola temperamento significa proprio mescolanza, ed è l'unica parte di quell'idea rimasta.

  2. 02

    L'Illuminismo

    Kant, nelle lezioni di antropologia pubblicate nel 1798, tiene i quattro nomi ma li descrive come modi stabili di sentire e di agire, non come liquidi. I quattro tipi diventano in silenzio una descrizione del comportamento.

  3. 03

    Prima psicologia di laboratorio

    Wundt compie il passo decisivo: dispone gli stessi quattro tipi lungo due dimensioni, la forza della reazione emotiva e la velocità con cui gli stati cambiano. Quella struttura regge ancora, ed è il motivo per cui il nostro modello ha due assi.

  4. 04

    Proprietà del sistema nervoso

    I lavori di Pavlov sulle proprietà del sistema nervoso, forza, equilibrio e mobilità, restituiscono ai quattro tipi una lettura fisiologica, e in vari paesi il temperamento si insegna ancora così. Nominiamo quella tradizione e non prendiamo i suoi strumenti.

Come fisiologia la teoria dei quattro umori è morta da molto tempo. È sopravvissuta l'osservazione che stava sotto: le persone differiscono in modo stabile e fin da presto per intensità e velocità delle loro reazioni. Costruiamo sull'osservazione, non sulla spiegazione. Stelmack and Stalikas, 1991

Che cosa è sopravvissuto e che cosa dicono i dati

Quattro risultati della ricerca sul temperamento su cui il nostro strumento si appoggia. Ognuno parla del temperamento in generale e nessuno afferma che il nostro test sia validato. Di questa differenza parla la decima sezione.

Le differenze di reattività compaiono presto

I neonati differiscono per quanto forte e quanto in fretta rispondono a ciò che è sconosciuto, queste differenze si misurano nei primi anni e predicono il comportamento anni dopo. Da qui viene l'idea del temperamento come dinamica innata.

Kagan et al., 1988

Circa il quaranta per cento delle differenze è ereditario

Una meta-analisi di studi su gemelli e famiglie colloca l'ereditabilità dei tratti di personalità intorno al quaranta per cento. Ereditario non vuol dire fisso: lo stesso numero dice che la parte maggiore della variazione viene da altrove.

Vukasović and Bratko, 2015

Stabile e non congelato

La costanza di ordine, cioè se la stessa persona resta sopra o sotto le altre, cresce con l'età ed è già netta nell'infanzia. I livelli medi continuano però a spostarsi per tutta la vita, quindi un risultato è una fotografia di una tendenza stabile, non una sentenza.

Roberts and DelVecchio, 2000

Il temperamento descrive il come, non il che cosa

Nella tradizione formale e dinamica il temperamento raccoglie energia, ritmo, reattività, resistenza e proprietà simili: il modo del comportamento, non il contenuto, i valori o gli obiettivi. Le nostre otto scale sono scritte in questa lingua.

Strelau, 1996

Che cosa nulla di tutto ciò dimostra: che l'umanità esista in esattamente quattro specie. I dati sostengono differenze misurabili, in parte ereditarie e piuttosto stabili nella dinamica del comportamento. I quattro temperamenti sono una mappa leggibile sopra quelle differenze, e li usiamo come mappa, non come scoperta.

Le otto scale che misuriamo davvero

Tutto ciò che sta nel tuo risultato è calcolato da questi otto numeri. Ogni scala è fatta di 20 frasi, circa la metà formulate al contrario, così dire sì a tutto non porta da nessuna parte. Entrambe le estremità di ogni scala sono normali: alto non significa migliore.

  • Energia

    ENE

    Quanta attività ti chiede una giornata e per quanto tempo reggi quel livello.

    PosatoInstancabile
  • Socievolezza

    SOC

    Quanto cerchi il contatto con le persone e quanta energia ti costa quel contatto.

    IndipendenteSocievole
  • Ritmo

    TEM

    La velocità del parlare, del muoversi e del passare da una cosa all'altra.

    PacatoVeloce
  • Flessibilità

    FLE

    Con quanta facilità cambi piani, abitudini e il modo consueto di fare le cose.

    CostanteAdattabile
  • Reattività

    REA

    Quanto in fretta e quanto forte parte un'emozione quando accade qualcosa.

    ImperturbabileEspressivo
  • Recupero

    REC

    Quanto tempo impieghi a tornare al tuo stato abituale dopo un episodio duro.

    ProfondoResiliente
  • Sensibilità

    SEN

    Il livello di rumore, luce, tono o dettaglio a partire dal quale inizi a reagire.

    Resistente al rumoreRicettivo
  • Persistenza

    PER

    Per quanto tempo tieni lo sforzo su un compito quando smette di essere interessante.

    VersatileTenace

Due delle otto, Flessibilità e Persistenza, restano fuori dagli assi di proposito. Colorano un profilo più di quanto ne fissino il posto sulla mappa, e mescolarle negli assi confonderebbe proprio ciò per cui gli assi esistono.

Dalle risposte alla formula

Quattro passi e nessun altro. Se vuoi rifare il conto su carta, qui c'è tutto il necessario.

  • 01Risposte
  • 02Otto scale
  • 03Due assi
  • 04Quattro quote
  1. 01

    Tu rispondi

    166 frasi su una scala di accordo a cinque punti. Nulla viene saltato e nessuna risposta pesa più di un'altra.

  2. 02

    Le scale vengono sommate

    Ogni scala dà una somma grezza da 20 a 100 e le frasi invertite vengono girate prima. La somma diventa una posizione: pct = (somma - 20) / 80 * 100.

  3. 03

    Si calcolano due assi

    L'attivazione è la media di Energia, Socievolezza e Ritmo. La stabilità è la media di Recupero e di Reattività e Sensibilità invertite. Entrambe finiscono sullo stesso campo da 0 a 100.

  4. 04

    Ne derivano quattro quote

    Ogni temperamento riceve il prodotto delle sue due condizioni: sanguigno è attivazione per stabilità, collerico è attivazione per l'opposto della stabilità, flemmatico e malinconico prendono la coppia speculare. I quattro prodotti vengono portati a sommare 100.

In simboli, con A per attivazione e S per stabilità, entrambe da 0 a 100: w(sanguigno) = A x S, w(collerico) = A x (100 - S), w(flemmatico) = (100 - A) x S, w(malinconico) = (100 - A) x (100 - S). I quattro pesi sono normalizzati a 100 e arrotondati perché le percentuali tornino sempre esatte.

Fra questi passi non c'è un punto in cui decida una persona. Le stesse risposte danno sempre lo stesso risultato, il tuo link porta le somme grezze e non le conclusioni, e un link vecchio continua a funzionare anche se più avanti sistemiamo una soglia.

Perché tredici profili e non sedici

Un modello a due assi non produce tutte le combinazioni che la gente si aspetta, e fingere il contrario sarebbe il primo posto dove barare. Ecco quindi la conseguenza, detta chiaramente.

  • Sanguigno
  • Collerico
  • Flemmatico
  • Malinconico

In orizzontale: Attivazione. In verticale: Stabilità.

Se un libro o un quiz ti hanno detto che sei sanguigno malinconico, la combinazione non è una sciocchezza, semplicemente in questo modello non è una miscela. Di solito indica un profilo vicino al centro.

Sanguigno e malinconico stanno in angoli opposti del campo: uno è attivazione alta con stabilità alta, l'altro attivazione bassa con stabilità bassa. Per essere fortemente entrambi, una persona dovrebbe stare da entrambi i lati di entrambi gli assi nello stesso momento. L'aritmetica dice lo stesso: il sanguigno supera il collerico esattamente quando la stabilità è sopra la metà, e il malinconico supera il flemmatico esattamente quando è sotto. Quelle condizioni non stanno insieme, quindi se il sanguigno guida la tua formula, il malinconico non è mai il secondo.

Restano quattro tipi puri, otto coppie vicine in un ordine fisso e un profilo equilibrato per chi sta vicino al centro. Tredici identità, tutte raggiungibili, nessuna inventata per allungare l'elenco. Un profilo è puro quando il temperamento in testa stacca il secondo di almeno 14 punti, ed è equilibrato quando la distanza dal centro è minore di 7 punti.

I tredici profili

Che cosa significa qui un punteggio alto

I livelli sono il punto in cui i test iniziano a mentire sottovoce, quindi ecco che cosa dicono le nostre etichette e che cosa non dicono.

  • Basso, sotto 30
  • Medio, da 30 a 70
  • Alto, sopra 70
  • Basso, sotto 30

    L'estremità inferiore della scala così come questo test la definisce. Descrive un polo, non una mancanza, ed entrambi i poli hanno il loro costo e il loro vantaggio.

  • Medio, da 30 a 70

    La fascia più larga e il posto più comune. Un valore medio dice che la proprietà non spicca in nessuna direzione, e questa è un'informazione, non una risposta mancante.

  • Alto, sopra 70

    L'estremità superiore della stessa scala. Dice che la proprietà è marcata e non dice nulla sul fatto che sia un bene.

Queste posizioni sono misurate rispetto alla scala di questo test, non rispetto a una popolazione. Non mostriamo percentili e non lo faremo finché non avremo abbastanza compilazioni complete e validate per costruire norme in modo onesto. Quando le norme esisteranno, il testo del tuo risultato cambierà e dirà con chi esattamente sei confrontato: persone della stessa età e dello stesso sesso che hanno fatto questo test, non l'umanità.

Frasi di controllo e segnale di affidabilità

Sei delle 166 frasi non fanno punteggio. Servono a capire se un insieme di risposte è leggibile.

  1. 01

    Frasi di attenzione

    Alcune frasi hanno una risposta attesa evidente. Sbagliarne una è una distrazione normale, sbagliarne diverse significa che il questionario veniva cliccato invece che letto.

  2. 02

    Coppie di coerenza

    Alcune frasi arrivano in coppia e dicono la stessa cosa con altre parole o il contrario esatto. Risposte che si contraddicono con ampio margine contano come fallimento di quella coppia.

  3. 03

    Il segnale

    Due fallimenti o più alzano un segnale di affidabilità. Il tuo risultato si apre comunque per intero, il segnale sta accanto con parole semplici, e all'analisi a pagamento viene detto di non costruire conclusioni sicure su dati fragili.

Non blocchiamo nessuno e non nascondiamo il segnale a chi riguarda. Quello che non facciamo nemmeno è conservare le tue singole risposte come registro pubblico: dal browser, dentro un link, escono le otto somme grezze, il segnale e un codice di controllo.

Che cosa conserviamo e per quanto

Che cosa questo test non fa

Cinque cose, scritte perché nessuno debba indovinare dove finiscono le nostre affermazioni.

  • Non diagnostica nulla

    Questo non è uno strumento clinico e nessuna delle nostre scale è un sintomo. Se qualcosa nella tua vita ti sembra fuori controllo, un questionario non è lo strumento, e nemmeno un rapporto a pagamento nostro.

  • Non sceglie la tua professione

    Il temperamento descrive l'ambiente che ti costa meno energia, non il ruolo che dovresti occupare. Qualsiasi test che distribuisce mestieri a partire da quattro tipi vende una certezza che non ha.

  • Non divide le persone in quattro caselle

    Una rassegna quantitativa di studi tassometrici ha trovato che le differenze di personalità sono quasi sempre continue e non categoriali. I nostri quattro nomi sono regioni di un campo continuo, e per questo il tuo risultato è una formula con percentuali e non un'etichetta.

    Haslam et al., 2012
  • Una descrizione che suona giusta non dimostra niente

    Le persone accettano come proprie descrizioni vaghe e lusinghiere, cosa mostrata in un'aula già nel 1949 e ripetuta da allora. Per questo il nostro testo è legato ai tuoi numeri e per questo diciamo quali scale hanno prodotto ogni frase.

    Forer, 1949
  • Un questionario vede solo ciò che vedi tu

    L'autovalutazione coglie bene i tratti interni e quelli molto visibili ed è più debole proprio su quelli che i tuoi amici giudicano meglio di te. Questo limite vale per ogni strumento di autovalutazione, compreso il nostro.

    Vazire, 2010

Come controlliamo i nostri numeri

La posizione onesta di uno strumento nuovo non è dichiararsi validato. È un elenco di ciò che è stato fatto, di ciò che manca e di ciò che sarà pubblicato.

Che cosa è già fatto

La banca delle frasi è stata scritta con regole esplicite, con frasi invertite in ogni scala e senza domande doppie. La formula è stata provata su 100000 insiemi di risposte simulati: il profilo regge piccoli cambi di risposta in circa il 96 per cento dei casi, e cambiare due risposte non ha mai spostato un profilo oltre il vicino.

Che cosa ancora non c'è

Non abbiamo norme di popolazione, né valori pubblicati di coerenza interna, né uno studio di validità esterna. La coerenza interna sarà riportata per scala con il coefficiente classico appena si accumuleranno abbastanza compilazioni valide, e sarà riportata qualunque siano i numeri.

Che cosa pubblicheremo e che cosa mai

Solo dati derivati: tabelle di norme, coefficienti di affidabilità, relazioni fra scale. Mai compilazioni singole e mai dati con cui si possa riconoscere una persona. Nei conti entrano solo le sessioni che superano i controlli di validità.

Se un test concorrente dichiara la propria precisione con una sola percentuale, quel numero parla di altro oppure di niente. Per gli strumenti di personalità quel valore non esiste, e non lo inventeremo per il nostro. Cronbach, 1951

Fonti

Ogni riferimento qui è una pubblicazione reale e ogni link è un DOI che porta a essa. Ognuna sostiene un'affermazione precisa di questa pagina, e nessuna dice qualcosa sul nostro test.

  1. 01

    Stelmack, R. M., Stalikas, A. (1991). Galen and the humour theory of temperament. Personality and Individual Differences.

    La storia dei quattro tipi e della fisiologia abbandonata.

    10.1016/0191-8869(91)90111-NApri il lavoro
  2. 02

    Kagan, J., Reznick, J. S., Snidman, N. (1988). Biological bases of childhood shyness. Science.

    Le differenze di reazione all'ignoto si misurano presto e persistono.

    10.1126/science.3353713Apri il lavoro
  3. 03

    Rothbart, M. K. (2007). Temperament, development, and personality. Current Directions in Psychological Science.

    Come la ricerca di oggi definisce il temperamento e come si lega alla personalità.

    10.1111/j.1467-8721.2007.00505.xApri il lavoro
  4. 04

    Zentner, M., Bates, J. E. (2008). Child temperament: an integrative review of concepts, research programs, and measures. International Journal of Developmental Science.

    Una rassegna di ciò che i diversi programmi di ricerca chiamano temperamento.

    10.3233/DEV-2008-21203Apri il lavoro
  5. 05

    Strelau, J. (1996). The regulative theory of temperament: current status. Personality and Individual Differences.

    Il linguaggio formale e dinamico in cui sono scritte le nostre otto scale.

    10.1016/0191-8869(95)00159-XApri il lavoro
  6. 06

    Trofimova, I., Robbins, T. W. (2016). Temperament and arousal systems: a new synthesis of differential psychology and functional neurochemistry. Neuroscience & Biobehavioral Reviews.

    Perché energia, ritmo e resistenza sono trattate come proprietà distinte.

    10.1016/j.neubiorev.2016.03.008Apri il lavoro
  7. 07

    Vukasović, T., Bratko, D. (2015). Heritability of personality: a meta-analysis of behavior genetic studies. Psychological Bulletin.

    Il valore di ereditabilità vicino al quaranta per cento citato nella terza sezione.

    10.1037/bul0000017Apri il lavoro
  8. 08

    Roberts, B. W., DelVecchio, W. F. (2000). The rank-order consistency of personality traits from childhood to old age: a quantitative review of longitudinal studies. Psychological Bulletin.

    La stabilità della posizione relativa lungo la vita e i suoi limiti.

    10.1037/0033-2909.126.1.3Apri il lavoro
  9. 09

    Caspi, A., Roberts, B. W., Shiner, R. L. (2005). Personality development: stability and change. Annual Review of Psychology.

    I livelli medi dei tratti continuano a spostarsi con l'età, quindi un risultato è una fotografia.

    10.1146/annurev.psych.55.090902.141913Apri il lavoro
  10. 10

    Digman, J. M. (1997). Higher-order factors of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology.

    Prova che i tratti ampi si raggruppano in due fattori di ordine superiore, come i nostri assi.

    10.1037/0022-3514.73.6.1246Apri il lavoro
  11. 11

    DeYoung, C. G. (2006). Higher-order factors of the Big Five in a multi-informant sample. Journal of Personality and Social Psychology.

    La stessa struttura a due fattori confermata con giudizi di altre persone.

    10.1037/0022-3514.91.6.1138Apri il lavoro
  12. 12

    Haslam, N., Holland, E., Kuppens, P. (2012). Categories versus dimensions in personality and psychopathology: a quantitative review of taxometric research. Psychological Medicine.

    Le differenze di personalità sono continue, per questo diamo percentuali.

    10.1017/S0033291711001966Apri il lavoro
  13. 13

    Gerlach, M., Farb, B., Revelle, W., Nunes Amaral, L. A. (2018). A robust data-driven approach identifies four personality types across four large data sets. Nature Human Behaviour.

    I tipi trovati nei dati sono regioni dense, non caselle.

    10.1038/s41562-018-0419-zApri il lavoro
  14. 14

    Forer, B. R. (1949). The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility. The Journal of Abnormal and Social Psychology.

    Perché una descrizione può suonare giusta e non significare nulla.

    10.1037/h0059240Apri il lavoro
  15. 15

    Vazire, S. (2010). Who knows what about a person? The self-other knowledge asymmetry (SOKA) model. Journal of Personality and Social Psychology.

    Quali tratti l'autovalutazione legge bene e quali gli altri vedono meglio.

    10.1037/a0017908Apri il lavoro
  16. 16

    Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika.

    Il coefficiente classico di coerenza interna che riporteremo per ogni scala.

    10.1007/BF02310555Apri il lavoro

Due cose che questo elenco non è. Non è un avallo: nessuno di questi autori conosce questo progetto. E non è una bibliografia d'ornamento: se una fonte smettesse di sostenere un'affermazione della pagina, uscirebbe da qui.

Testo aggiornato il:

Domande frequenti

01

La teoria dei quattro temperamenti è scientifica?

Come teoria degli umori del corpo no, e non lo è da secoli. Come modo di descrivere differenze di energia, velocità e intensità del comportamento, le osservazioni alla base sono studiate sul serio e tengono. Usiamo i quattro nomi come mappa leggibile sopra otto scale misurate e non affermiamo di più.

02

Il temperamento è innato e può cambiare?

Entrambe le cose, in senso preciso. Gli studi su gemelli e famiglie collocano l'ereditabilità intorno al quaranta per cento e la posizione relativa resta piuttosto stabile per anni. I livelli medi però si spostano con l'età e le circostanze. Un risultato descrive una tendenza stabile, non un tratto fisso, ed è una fotografia di chi sei ora.

03

Rispondendo diversamente otterrei un altro risultato?

Sì, e non è un difetto solo di questo test: un questionario di autovalutazione misura quello che riporti. Le frasi di controllo intercettano risposte distratte o contraddittorie, e la simulazione mostra che piccole differenze sincere spostano raramente il profilo oltre il vicino.

04

Perché non mostrate percentili né una percentuale di precisione?

I percentili hanno bisogno di norme e le norme di un campione ampio e filtrato. Finché non c'è, ogni livello è detto rispetto alla scala di questo test, e il testo lo dichiara. Una singola percentuale di precisione per gli strumenti di personalità non esiste, quindi chi la mostra sta descrivendo altro.

05

Avete preso frasi da un questionario esistente?

No. Tutte le 166 frasi sono state scritte per questo test con regole nostre, e nessuno strumento protetto vi è riprodotto, tradotto o adattato. La tradizione classica è nominata in questa pagina come storia e contesto, che è ciò che è.

Ora arriva la parte che riempiono solo le tue risposte

Il metodo qui sopra è uguale per tutti. Quello che produce non lo è: otto scale, due assi e una formula che appartiene a una persona sola. Servono circa venti minuti e il risultato non costa nulla.

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